Соц сети

  • Долой бумажную волокиту.

  • Наследство от «американского» дядюшки.

  • Залив квартиры - что делать?


  • 20 декабря 2011 года состоялась встреча руководства УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с представителями таджикских диаспор.
    Местом встречи был выбран кабинет заместителя начальника УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Д.Г.Никифорова (г. Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика д.15).
    Участники встречи:
    Представители УФМС России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области;
    Представители миграционной службы при правительстве Таджикистана в Российской Федерации;
    Представители таджикских диаспор в Санкт-Петербурге.
    Представители диаспор интересовались у Д.Г.Никифорова рядом изменений в положениях миграционного законодательства Российской Федерации, и просили рассказать какие меры принимаются в отношении недобросовестных работодателей, нанимающих на работу иностранных граждан. Многие юридические лица, оформляющие трудовых мигрантов на работу, пренебрегают правами иностранных граждан, зачастую даже не выплачивая тем обещанную зарплату или заставляя работать сверх оговоренного ранее времени. Поэтому они хотели бы знать, нельзя ли более строго контролировать эти фирмы. Д.Г.Никифоров довел информацию об изменении в миграционном законодательстве Российской Федерации, особо отметив, что недобросовестные работодатели, нарушающие закон наказываются по всей его строгости.
    Также, слово было предоставлено главному специалисту представительства миграционной службы при Правительстве Таджикистана в Российской Федерации Б.Исманову, который высказал мнение, что нужно продолжать общение в рамках таких встреч, что позволит узнавать проблемы мигрантов, и оперативно их решать.
    По вопросам встречи было решено:
    - продолжать развивать пилотный проект по организованному набору граждан Таджикистана, и на постоянной основе проводить разъяснительные мероприятия в среде мигрантов о важности знания русского языка и культуры поведения в российском обществе;
    - представители таджикских диаспор доведут полученную информацию до соотечественников, проживающих на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
    В Кодексе об административных правонарушениях спектр ответственности за нарушения миграционного законодательства достаточно широк. Глава 18 КоАП РФ регулирует данные правоотношения и содержит 17 составов. В качестве наказания КоАП РФ предусматривает в зависимости от тяжести совершенного проступка:
    o Предупреждение.
    самый простой способ использовать мигранта без документов, например, при переезде офиса. Замечен, и уже получил первое предупреждение и пристальное внимание контролирующего органа, хотя недорогой офисный переезд в Москве предоставляет множество специализированных фирм.;
    o Наложение административного штрафа на граждан, должностных лиц и юридических лиц (от 100 до 800 000 рублей);
    o Административный арест;
    o Административное приостановление деятельности;
    o Административное выдворение.

    Статьи по теме: Миграционное законодательство. Наиболее распространенные нарушения и ответственность.
    Ответственность работодателя за нарушение миграционного законодательства
    Основные аспекты трудового законодательства, связанные с привлечением иностранных специалистов

    http://vyplat.net/post/view/id/112

  • Долой бумажную волокиту.

  • Наследство от «американского» дядюшки.

  • Залив квартиры - что делать?

  •